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自从人类有了生产合作,
管理就是提高效率的最基本保障。
管理原本没有好坏对错,
怎样的管理都可能成功和失败,
决定成败的仅仅只是:
管理方式是否能与生产目标的要求相适应。
而决定这种适应的关键就是:
我们对人对事的态度。
我们始终认为:
“没有不好的企业,只有不好的管理。”
在竞争无所不在的市场经济社会之中,
企业生存竞争的本质就是管理能力的竞争,
就是企业家智慧和性情的较量。
就是管理手段和管理态度的比拼。
 
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